7月18日上午，在路面公司五樓會議室召開了新員工入職會，會議由監(jiān)事會主席、工會主席兼紀委書記朱家才主持，公司領導班子、各部門負責人及在建項目經(jīng)理代表參會。

會上，新員工進行自我介紹，黨委書記邊永強對新進員工表示歡迎，并提出希望，隨后，安全總監(jiān)周科、工程管理部經(jīng)理張芳玲分享了個人成長經(jīng)歷，寄語大家沉底基層，認真積累，用積極的心態(tài)學習并工作，不負青春，不負韶華的期望。會上，新員工進行自我介紹，黨委書記邊永強對新進員工表示歡迎，并提出希望，隨后，安全總監(jiān)周科、工程管理部經(jīng)理張芳玲分享了個人成長經(jīng)歷，寄語大家沉底基層，認真積累，用積極的心態(tài)學習并工作，不負青春，不負韶華的期望。最后，路面公司總經(jīng)理胡小金介紹公司基本情況并提出三點建議：一是發(fā)揮不怕苦不怕累的精神；二是不斷學習，將學習作為自己的終身事業(yè)；三是具有擔當精神，永做路橋排頭兵。會后，京昆改擴建JK-ZC01項目經(jīng)理部召開了新員工入職歡迎會暨“以師帶徒”啟動儀式。首先，王劍副書記向各位新員工介紹了京昆項目的工程概況和項目部對新員工的迫切期望，各位新員工也分別對各自的基本情況，專業(yè)特長，崗位意向做了簡單介紹。其次，薛永兵、何欣濂同志從自身成長學習、工作體會等多個方面向新員工進行分享，交流心得，送上真誠的祝福寄語。最后，項目執(zhí)行經(jīng)理樊文科對8名新員工的到來表示了熱烈的歡迎，從認識項目，融入項目，服務項目三個方面進行了重點闡述并給予厚望。也希望新員工要逐步完成角色轉(zhuǎn)變，適應工作崗位，苦練基本功，加強學習，注重溝通，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，要做一個新時代有抱負，有擔當?shù)那嗄陠T工，為公司發(fā)展貢獻力量。

同時項目部高度重視對新員工的培養(yǎng)，結(jié)合各自專業(yè)特長及崗位意向，項目部從各部門中優(yōu)選品行端正，業(yè)務能力突出的骨干人員，與新員工“結(jié)對子”，向“師傅”頒發(fā)聘書，根據(jù)新員工不同專業(yè)，制定了實用的入職培訓計劃，以幫助新員工更快、更好的融入項目，適應工作環(huán)境。同時，項目部還對“師傅”制定傳幫帶考核，要求師傅在工作上要知無不言，言無不盡，傾囊相授，毫無保留；在生活上，無微不至照顧新員工。使新員工能夠感受到家的溫暖。

入職歡迎會的的圓滿舉行，使新員工感受到了項目“大家庭”的溫暖，同時通過“以師帶徒”活動也為新員工明確了引路人，指明了方向，為新員工的快速成長奠定了堅實的基礎。